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金川区:“四个注重”加强党员教育管理

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2019-07-26   点击: 
    近年来,金川区牢牢把握基层党组织和党员队伍的特点,坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为净化基层党员队伍、加强从严治党的有力举措,严格党员日常教育管理,为推进基层服务型党组织建设提供坚强组织保证。
    注重工作质量,提升发展党员“含金量”。坚持把发展党员工作的立足点放在入党积极分子培养上,严格按照发展党员“十六字”方针,加强发展党员工作的宏观调控,注重改善党员队伍结构,在“源头”上求突破,严把发展“入口关”。积极整合党员教育培训资源,制定培训计划,加强入党积极分子、党员发展对象的思想政治教育,进一步提升新党员的政治素质。抓好发展党员各个环节,建立健全发展党员工作机制,实行推荐制、预审制、公示制、票决制、责任追究制和全程记实制,严格按照5个环节25项流程,把好发展党员的政治关、素质关、民意关。2018年全区重点在35岁以下优秀青年、高中以上文化程度、各行各业的骨干力量群体中发展党员84名,其中35岁以下的占72.62%。
    注重思想引导,提振党员干部“精气神”。坚持把思想教育作为首要任务,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,各党支部按照“按月制定1份学习计划、每月要进行1次集中学习、每季度开展1次专题研讨、倡导党员每天学习1小时”的“四个一”要求,组织党员深入学习党章党规、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。注重领导带头、以上率下,通过区委常委带头宣讲、科级干部集中轮训、自下而上组织开展党的十九大精神知识竞赛、党员干部经常性学习的方式,全方位、高频率、多层次强化理论武装,组建区委讲师团扎实开展党的十九大精神宣讲活动35场次,举办党的十九大知识竞赛活动200多场次,开展专题研讨1800多场次。充分发挥区委党校教育培训主阵地作用,举办各类党员干部培训班30余期,培训党员干部6000余人次。同时,充分利用金昌干部教育学习平台、陇原先锋智慧党建云平台等网络平台,组织全区7000余名党员开展在线学习,实现了党员干部在线学习全覆盖。
    注重规范管理,促进制度落地“有实效”。完善党员教育管理制度,扎时开展退役军人党员组织关系排查,将退役军人党员及时纳入党组织服务管理范畴,认真做好退役军人党员教育管理工作,着力增强退役军人党员对党组织的认同感。各基层党组织及时与退役军人党员开展谈心活动,了解内心思想动态,帮助解决实际困难,鼓励退役军人党员继续发扬军人精神和优良传统。严格落实市委组织部制定印发的《“三会一课”制度实施细则(试行)》等六项制度细则,进一步健全完善中心组理论学习、“三会一课”、“主题党日”、领导干部带头讲党课、谈心谈话、党员民主评议、党组织书记述职等多项制度,强化党员日常教育管理。健全党建目标管理责任,制定《金川区基层党建工作考核办法(试行)》采取“平时督查+年终考核”的方式,加强对党组织和党员日常管理和工作落实情况的监督,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
    注重作用发挥,实现服务群众“零距离”。探索运用信息化手段加强党员教育管理,建立社区流动党员红色驿站,建成启用“金川智慧党建云平台”,同步开发手机APP,支持金水里、龙集里等社区创新建立“道德银行”“道德信贷”积分管理平台,大力推行居民网上“点单”、党组织和党员网上“接单”的“订单式”服务机制,有效扩大了党员教育管理的覆盖面。严格落实《金昌市党员先锋指数考评办法(试行)》,扎实开无职党员设岗定责,深化拓展在职党员干部进社区和“先锋圆梦微心愿”活动,坚持用小切口解决大问题,累计帮助困难群众和青少年完成“微心愿” 2504件,认领兑现率达81.7%。扎实开展“四必访、四必到”“三活、四清、五百家”大走访活动,深入群众了解民意、倾听民声,并充分发动和依靠群众预防化解矛盾,每年社区矛盾化解率都在99%以上,取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。

来源: 金昌党建    作者: 管理员  [举报/纠错]